每到年后，总有一波招聘季热潮，有一个话题总会引起大家的争论——学历和能力，哪一个更重要?

　　今天湖南自考网就来聊一聊，“学历重要还是能力重要?”
 

　　01、能力重要——事业助推器，有真本事，走遍天下都不怕

　　学历只是块敲门砖，关键还得靠自己的能力。比如大家熟知的“酒香不怕巷子深”、“真金不怕火炼”、“腹有诗书气自华”等等，表达的都是这个意思。

　　能力一直是事业的助推器，只要有真本事，走遍天下都不怕。

　　人生掌握在自己手中，你的工作经验、人生经验都是你宝贵的财富，一个初出茅庐、毫无经验的应届生和在职场摸爬滚打，深知职场和行业内幕的企业能手，你更看好哪个?

　　举个最现实的例子，岳云鹏大家都很熟悉吧?郭德纲座下大弟子，德云社顶梁柱。他就是一个初中毕业，但笨鸟先飞的典型例子，通过自己的努力一步步爬到了现在，可以说是十分优秀。

　　为了成名，他付出了很多平时普通人付出不了的。他不怕吃苦，郭德纲在很多访谈节目中也说到过，岳云鹏非常的用功，他下了别人十倍的努力，因为他之前没有接触过这些，也没有很高的学历，但是他靠着自己的那种能力、韧劲儿，百里挑一，在相声界风声水起。

　　之前有过很多这种报道：某某985大学生毕业扫大街。网友纷纷回应，这么高的学历为什么不找份体面的工作?我就在想一个问题，学历与能力对等吗?

　　答案是否定的，学历只是块敲门砖，关键还得靠自己的能力。学历是我们用来证明某一个人通过某项考核、具备某方面资质的证明;但这并不能代表能力的强弱，从本质上来讲，学历高的人成长起来会比学历低的人快，但不意味着你的学历高，能力就一定强。
 

　　02、学历重要——学历是一块敲门砖 你连门都进不去

　　考研名师张雪峰在《演说家》中说，“世界五百强企业都说学历不重要，可是如果你不是名牌大学毕业，他们不要你!”

　　冯小刚导演执导的《芳华》中，何小萍一角每天苦练舞蹈，可最后只在别人崴到脚的时候才能被人想到。她天天练舞练到浑身是伤，别人不知道她的能力吗?但是，很抱歉，你舞姿再好也只能做个替补。

　　你说你会开车，请你先拿驾照。驾校学的那点东西，你在外面找个会开车的带，几天就能练会，可是还是需要有驾照，尽管开车技术如何和有没有驾照一点关系都没有。

　　人生必看电影清单中排名TOP的《肖申克的救赎》里提到过，“生活可以归结为一种简单的选择：不是忙于真正的生活，就是一步步地走向死亡。”

　　其实我们每个人都在生活的漩涡里挣扎努力，都只为盼望头顶的阳光能多一缕，留下的足迹能多一个，证明我们曾经来过。

 

　　还有一点，这点应届生应该深有体会。毕业生求职时，关于学历和能力的争论就没消停过，不少人会高举“学历歧视”的大旗来讨伐各用人单位。几乎每年下半年，都有那么几出戏不定期上演。

　　但是大家有没有想过，为什么越好的工作对学历的要求更高呢?

　　因为好的公司认为，学生都是从同一个起点出发的，优秀的人，他的成绩也自然是优秀的。当然这个说法有点以偏概全，但是成绩好的能考上名牌大学的人一定是努力的，这是一个态度。

　　其实，大多数公司的HR们也很无奈，他们招聘的最终目的是为了招揽能力优秀的人才。初次接触，他们并不了解求职者的能力，因此只好借助学历来筛选，这是提升招聘效率的好办法，有什么问题呢?

　　在没条件没时间考察应聘者个人能力的初试阶段，学历就是一个分量很重的依据。招聘总得有点依据不是吗，总比抓阄抽签要科学吧。

　　有的人可能会说，别人文化不高，可是别人的人生也是很成功的，这也是很小的一部分人是这样的。如果你觉得你会成为这样的人，那我就只能说祝你成功。

　　为什么不录用我?我不服!
 

　　去年年初，有个新闻很扎心。

　　河南郑州，一家新开业的火锅店招聘服务员，学历要求是985院校毕业，年薪20W+。

　　招聘人丁先生表示，他们最主要的是想引进高层次人才加入到公司团队建设。

　　这则新闻爆出来时就引起了网友的热议：

　　1. 其实人家就是想引进高学历管理人才，不过需要干一段时间服务员，以便充分了解一线而已。就像银行招聘，无论多高的学历，都得从柜台干起。

　　2. 海底捞去大学面招，不也是所有岗位都要从服务员做起吗?

　　3. 确实学历高的人能力、素质会高出一大截，服务行业就需要高学历、高素质的人……

　　4. 其实就是火锅店炒作，大家散了吧。

　　认真也罢，炒作也罢。

　　身边总有人说读书无用，学历不重要。说这话的人往往都轻描淡写，可怜的是你深信不疑。这不，残酷的现实打醒我们，如果不好好学习，未来你连去火锅店端盘子的资格都没有。

　　最后，针对“学历只是块敲门砖，关键还得靠自己的能力”这句话，学历是一块敲门砖，如果你连门都进不去，别人怎么看得见你的能力?